习近平总书记强调：“人才培养，关键在教师。”教师是人才培养的主力军，是落实立德树人根本任务的关键。学院历来重视师资队伍建设，为尽快让新教师适应学院教育教学工作，了解各项教学管理规定，增强新教师立德树人的责任感和使命感，教学办公室每年9月持续开展机构教师及新进专业教师教学培训工作。

重实操 融合教学与信息技术

进一步发挥现代信息技术手段在教学中的辅助作用，通过技术人员现场演示希沃一体式智慧讲台，覆盖课前、课中、课后全教学场景，为数字化课堂、互动课堂的开展提供支撑，满足师生互动、多端互联、智慧共享的教学模式。教师们仔细记录操作步骤及方法，并就相关问题同技术人员展开交流讨论，现场气氛积极活跃。

立规矩践行立德树人使命

围绕教学管理相关规定、师德师风警示案例、教学质量监控等方面对教师们展开培训，并对授课规范、教学与纪律、教学事故认定、学籍管理规定、课程思政和教研立项建设、青年教师帮扶等文件进行了解读。引导教师努力践行立德树人教育使命，内练素养，外塑形象，划定底线，严守红线。过好师德关和教学关，成为学生喜欢的“引路人”。

促“相传” 助力提升教学技能

切实落实教学督导制和青年教师帮扶制。通过教学督导员深入新教师课堂听课，以现场指导、课后总结、反馈交流等方式，对教师授课进行指导。此外，进一步修订青年教师帮扶相关文件，为每位新教师配备教学水平高的指导教师，在教学理念、方法、技能等方面给予一对一的指导，助力新教师站稳讲台。

下一步，教学办公室将进一步探索研训一体化，通过校内培训和校外培训相结合、校级培训和院级培训相结合、集中学习与分散学习相结合的模式，全面助力师资队伍教育教学能力的提升。

（供稿：熊一   审稿：钟鸣）